Mon parcours
J’ai exercé, pendant plus de 25 années, la fonction Ressources Humaines sur des postes opérationnels et de direction en qualité de DRH et Responsable Développement Social, dans de grandes entreprises multi-sites du secteur de la distribution et du bâtiment, avec la même conviction : la performance durable d’une entreprise va de pair avec la valorisation et la reconnaissance des femmes et hommes qui la composent.
C’est avec cette même conviction que je vous accompagne aujourd’hui dans vos projets RH :
- Conseil opérationnel en ressources humaines
- Conception et animation de formation orientée RH et développement personnel
- Accompagnement individuel professionnel
Ma formation en Ressources Humaines
Convaincue que l’expertise RH se nourrit d’apprentissage continu, j’ai toujours placé la formation au cœur de mon parcours.
Diplômée en Management des Ressources Humaines à l’ISG Paris en 1993, j’ai enrichi mes compétences au fil des années grâce à des formations et certifications régulières, afin de vous proposer des solutions RH à forte valeur ajoutée, concrètes et adaptées à vos enjeux :
- Certifiée Coach Professionnel Intégratif – Activ’PNL – 2026
- Certifiée QUALIOPI par CERTIFOPAC – La certification a été délivrée au nom des catégories d’action suivantes : Actions de formation, Bilan de compétences
- Certifiée Intelligence émotionnelle – niveau 2, « Assesments 24×7« – 2025
- Certifiée Maître Praticienne en PNL « Agapé & Co, organisme agrée NLPNL, INLPTA » – 2023
- Accréditée à la conduite de Bilan de compétences « Hélène Séjourné » – 2022
- Certifiée Disc & Forces Motrices « Assessments 24×7 »– 2021
- Certifiée Praticienne en PNL « EFPNL, organisme agrée NLPNL, INLPTA » – 2020
- Formée Test de personnalité des 16 facteurs de Cattell «16pf » – 2016
Mes valeurs
Mon approche repose sur mes valeurs de confiance, respect, partage et bienveillance. En effet, je suis convaincue que la réussite d’une organisation, d’un projet individuel se repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Confiance
La confiance est au cœur de mon accompagnement.
Je construis avec mes clients une relation fondée sur l’écoute, la transparence et la confidentialité, afin d’aborder sereinement les enjeux RH et de bâtir des solutions durables.
Respect
Je veille à reconnaître le caractère unique de chaque objectif et à favoriser un dialogue constructif entre dirigeants, managers et collaborateurs.
Bienveillance
La bienveillance guide ma posture dans chaque mission.
Elle se traduit par une écoute attentive, un accompagnement humain et la volonté de valoriser les talents et les compétences de chacun.
Partage
Je privilégie une approche collaborative.
Mon rôle est de transmettre notre expertise, partager nos bonnes pratiques et co-construire avec nos clients, des solutions adaptées à leur réalité.
« Vous être utile est ma priorité »
Découvrez mes interventions en conseil RH, formation RH et développement personnel
ainsi qu’en accompagnement individuel et bilan de compétences.
